工会常年法律顾问服务方案

接下来为大家讲解工会常年法律顾问服务方案，以及工会法律服务工作总结涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、集体谈判的谈判主体、机构
• 2、用人单位应当履行的义务有什么?
• 3、公司1年有2万的法律顾问费,应计入什么科目?
• 4、公司工会是否可以聘请法律顾问
• 5、如公司侵犯员工合法权益是否可找工会法律顾问解决收费吗?
• 6、广东省工会法律服务律师团组成成员

集体谈判的谈判主体、机构

1、客座谈论：在客人所在地进行的谈判。 主客轮换制与中立地点谈判：地点轮流互换或对双方均无主客关系的谈判。按照参加谈判的人数差异划分： 个体谈判：一对一进行的洽谈，要求谈判者具备多方面知识。 集体谈判：多于一人参加的谈判，成员间知识互补，需团队协作。

2、【答案】：A、B、E 工会与雇主之间的集体谈判，是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式，而作为谈判的一个特征，是谈判的不确定性和特殊复杂性。这种不确定性可以概括为以下几个方面：第一，谈判本身的不确定性。

3、通过不断的谈判，明确双方的权利、责任和义务，达成合约。同时它也是一种分配机制，使企业内部调解劳资分配和就业的交易行为，因而集体谈判是雇主与雇员双方确定交易对象、内容以及交易价格的一种市场机制，交易的主体是雇主和工会，交易的内容是工资、就业、利润率、保障***水平等。

用人单位应当履行的义务有什么?

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

劳动法规定了用工单位应当履行哪些义务 用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括：按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。劳动者应履行的义务 劳动者的义务包括， 完成劳动任务的义务。

用人单位有哪些权利和义务2 用人单位和劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本；劳动合同内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。

公司1年有2万的法律顾问费,应计入什么科目?

1、公司1年有2万的法律顾问费，应计入管理费用科目。

2、法律顾问费走的科目是管理费用。详细解释如下：法律顾问费性质 法律顾问费是企业为了维护自身法律事务而支付的费用，属于企业经营活动中产生的成本之一。

3、律师服务费可以放在以下科目：管理费用-咨询费或法律顾问费。律师服务费是企业或个人为了维护自身权益，聘请律师进行法律服务而支付的费用。在会计上，为了更好地管理和理解这些费用，企业通常会将它们归类到特定的科目中。其中，管理费用-咨询费或法律顾问费是一个常见的分类方式。

4、管理费用，其他业务成本。管理费用：律师服务费属于企业的管理费用之一，用于支付企业在生产经营过程中产生的法律咨询、法律顾问等费用。其他业务成本：律师服务费是与企业的其他业务相关的，包含咨询服务、知识产权代理等，则可以计入其他业务成本。

5、如果企业因公聘请的法律顾问费用不是针对特定的诉讼案件，那么这些费用应该被计入当期的管理费用，并且根据服务的时间进行适当的分摊。 如果法律顾问费用是为了特定的诉讼案件，那么这些费用应该直接计入当期的管理费用。

公司工会是否可以聘请法律顾问

1、他打赢官司后，其他人可能也会效仿，去劳动仲裁也能打赢官司，因为每个人的处境都是一样的。而企业既然如此害怕劳动仲裁，为什么胆敢压榨员工？其实很简单，因为欺负农民工不懂法律。此外，劳动仲裁一般需要很长时间，也有很多农民工负担不起。

2、事后出台的规定需经过民主程序制订、告知劳动者、通知工会，并遵循法不溯及既往的原则。任何违法规定，法律顾问均有义务制止。法律服务与法律顾问的选择 初创企业在法律服务方面面临诸多挑战。对于重大项目谈判、法律培训、商事仲裁、诉讼等服务，企业可个别委托专业机构。

3、这些费用包括公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费等。律师费作为其中的一部分，是为了维护企业的法律权益而发生的，应当作为管理费用进行会计处理。在具体的会计处理中，企业可以根据实际情况选择适当的科目进行记账，如管理费用-法律顾问费等。

4、分公司由于没有自己独立的财产，与隶属公司在经济上统一核算，因此其经营活动中的负债由隶属公司负责清偿，即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任。重庆巨力律师事务所副主任，合伙人。

5、因此，公司没有权利保管职工的证件。如果用人单位非法扣押职工的证件或物品，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，员工可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的权益。除了法律上的限制外，公司也没有必要保管员工的证件或证书。

6、有些地区村（居）委会村居法律顾问等。法律咨询APP，联系相关行业的律师咨询法律援助机构是负责组织、指导、协调、监督及实施本地区法律援助工作的机构，统称“法律援助中心”。中华人民共和国司法部设有法律援助中心，指导和协调全国的法律援助工作。

如公司侵犯员工合法权益是否可找工会法律顾问解决收费吗?

1、这个是可以请工会律师协助解决的，如果是涉及到职工和公司的劳动***的话，他们是不收费的，但你们要带上相关证据去工会申请。

2、寻求帮助：可以向公司的人力资源部门、职业协会、工会或律师等机构寻求帮助。这些机构可以提供法律咨询、调解、申诉等服务，帮助受到歧视的员工维护自己的权益。提出申诉：可以向公司的人力资源部门或上级领导提出申诉，要求调查处理。在提出申诉时，需要提供具体的证据和事实，以证明受到歧视的情况。

3、企业内部可以有劳动争议调解组织，调解组织的人员的工资由老板直接支付，调解组织听命于老板，绝对贯彻老板的一切宗旨和命令。这个组织能够名义取悦于当地***，实际上可以节约员工解决问题的时间。

4、寻求外部支持：如果在公司内部的投诉没有得到满意的解决，可以考虑寻求外部支持，如法律顾问、工会或行业监管机构。寻找新机会：如果欺负问题长期无法解决，您可能需要考虑寻找新的职业机会，以保护自己的身心健康和职业前景。心理健康照顾：面对欺负可能会对您的心理健康产生负面影响。

广东省工会法律服务律师团组成成员

1、广东省工会法律服务律师团的成立旨在强化法律服务功能，由省总工会、省司法厅和省律师协会共同组建了领导团队。该团队的最高负责人是省总工会常务副主席，担任组长，省总工会副主席和省司法厅主管律师工作的副厅长则担任副组长。

2、该律师团是由广东省总工会、省司法厅以及省律师协会三方共同携手建立的，其成员阵容强大，包括社会上经验丰富的执业律师，致力于法律援助工作的律师，以及来自高校法学领域的专家学者，总计119人。

3、广东省工会法律服务律师团承担着重要的职责，其核心任务在于为全省各地的工会组织和职工提供无偿的法律援助服务。首要职责是参与广东省总工会在劳动法律法规及政策制定和修订过程中的工作，确保这些法规政策的公正和适用性。

关于工会常年法律顾问服务方案，以及工会法律服务工作总结的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。