法律顾问工作存在的问题
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老板让我找知名律师法律顾问,需要注意哪些问题?
一个企业如果到了出大问题的时候才想到律师，也许请了律师也无力回天。这实际不是耸人听闻，长远角度讲，在市场化、竞争化愈趋愈烈的今天，没有法律预防机制的企业出问题是必然的，不出问题才是偶然的。另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。
有些人盲目相信知名度，聘请法律顾问要往排名前10的律所里找，最好还是名律，或者律所合伙人，貌似只有和知名度沾边，聘请律师才有安全感。其实，知名律师事务所不一定就擅长法律顾问业务，有些大所的业务领域根本不涉及法律顾问领域。
南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。
找大状法律服务平台为你解答常年法律顾问有哪些要求：第一点：专业要好 专业要好，不光是说法律水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务，能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。比如做广告创意的，有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询律师，能不能这么做。
法律服务合同注意事项有哪些？ （一）企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书； （二）企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力； （三）正确确定聘任期限。
请公司法律顾问律师需要注意哪些问题?
1、专项的法律顾问工作还会提供战略规划，公司股权设置，企业发展规划，债权债务重组，重大决策部署等。说白了，花多少钱就享受多少服务， 就聘请到什么水平的律师。切记，律师也是分门别类，各有擅长的领域。如果说专业正规的话，没有几家律所能把法律顾问服务做的比较精细化、专业化的很少。
2、合同双方应明确，甲方是聘请单位，乙方是律师事务所。双方合作时，应确保顾问律师的人员安排合理，避免一个事务所承担过多工作，导致服务不到位的情况发生。 选择律师的应聘方式时，有几种常见的模式可供参考：联合应聘制：多个律师事务所指派各自律师合作担任法律顾问。
3、您好，要明确年限，企业不得直接向律师个人提出聘请，要求向律师所在的律师事务所提出聘请，律师代表的是律师事务所与企业的关系，他们是一种权利义务对等的合同关系。
法律顾问和律师哪个好
1、律师要求是法律本科，和法官。检察官的要求是一样，必须通过全国司法考试，司法考试的通过率为7%，且必须具备本科以上学历。基层法律工作者与律师相比，素质偏低，不能满足社会对法律人才的高素质要求，很难胜任专业性要求极强、技术性要求极复杂，政策性要求极高的法律职业。
2、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。
3、而法律顾问概念就比较宽了，一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问，有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的，这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议，由事务所的律师为他们提供法律顾问服务，这类顾问并不属于企业员工，仍然属于事务所律师。
4、法律顾问和律师的区别如下：地位不同。法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘***的，一般到律师事务所与律师签订合同，每年给予***费用，若有参加诉讼另外收费，一般是案件费用会有折扣；任职资格不同。法务专员一般没有律师执业资格证。
5、管理制度不同 企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。一般不能***，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以***多家企业。
律师担任法律顾问要遵循哪些原则?
1、哪里需要 规范？这是普通的法律顾问工作。专项的法律顾问工作还会提供战略规划，公司股权设置，企业发展规划，债权债务重组，重大决策部署等。说白了，花多少钱就享受多少服务， 就聘请到什么水平的律师。切记，律师也是分门别类，各有擅长的领域。
2、考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。
3、．所在党政机关规定的其他职责。律师补充：法律顾问在履行法律顾问职责期间享有下列权利：1．依据事实和法律，提出法律意见；2．获得与履行职责相关的信息资料、文件和其他必需的工作条件；3．获得约定的工作报酬和待遇；4．与聘任机关约定的其他权利。
4、法律顾问的责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。担任法律顾问是我国律师主要业务之一，随着我国社会主义经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用将愈显重要。
聘用法律顾问需要注意哪些问题?
1、法律顾问在签订合同时需要注意以下几点： 合同双方应明确，甲方是聘请单位，乙方是律师事务所。双方合作时，应确保顾问律师的人员安排合理，避免一个事务所承担过多工作，导致服务不到位的情况发生。
2、南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。
3、如果企业的业务比较专业，比如房地产开发公司、软件开发公司，律师还应当有相关的经验和法律知识。因此，并不是每一名律师都有能力担任企业的法律顾问。
4、第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。
5、在聘接受应聘了，双方应该对法律顾问的有关事宜要相互交换意见，彼此要明确好法律顾问的职责范围、法律关系和应办理的有关手续。相互之间的协商，你有必要告知聘请法律顾问的方式和目的。
6、法律主观：法律顾问需要的条件： 法律顾问有相应的法律素养，能为公司解答法律咨询，帮助企业草拟、审査法律事务文书。 法律顾问要精通相关法律知识，比如《公司法》、《合伙企业法》、《企业破产法》等。 法律顾问需要持有法律职业资格证，需要经过企业、公司聘用，才能担任法律顾问。
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