国有企业法律顾问聘书模板

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简述信息一览：

• 1、我今年刚拿到中级经济师职称,如果考企业法律资格证书的话,可以免试两门...
• 2、云南省政府法律顾问工作规定
• 3、六五普法工作心得体会范文
• 4、劳动合同种类是什么意思
• 5、申报助理工程师职称有什么要求

我今年刚拿到中级经济师职称,如果考企业法律资格证书的话,可以免试两门...

中级经济师资格持有人，可免试部分专业资格考试。具体而言，中级经济师可以免考初级、中级银行专业人员职业资格考试与中级会计职称考试。此外，中级经济师的资格还有诸多实际应用价值，包括评定职称、晋升薪资、积分落户、部分城市办理工作居住证。要成为中级经济师，需具备一定的教育背景与工作经验。

中级经济师证报考二级建造师达不到免试条件 对取得二级项目经理资质及以上证书，符合报考条件并满足下列条件之一的人员，免试《建设工程施工管理》科目（报考级别为“考2科”）：（1）具有中级及以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年。

中级职称是终身有效的，中级经济师取得合格证，还要考职称英语与职称计算机，然后才有资格评选中级职称，加油。

不可以。根据中级经济师的考试规定，中级经济师并没有免考政策，所以也并没有申请免考的说法，想要取得中级经济师证书，就需要报名参加中级经济师考试，考试合格才可以领取中级经济师证书。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。

且都挺难的，还是比较专业的内容，预计至少准备2年才可以过。考中级经济师比较好一点。 考过中级经济师后，有机会评中级职称，求职时，这只是一个参考.相对而言，经济师很好考，关键是经历与资历，求职时主要看你个人的能力与关系等；有中级经济师职称，即可自动有资格报考中级会计师，不受从业年限限制。

云南省***法律顾问工作规定

1、第一条　为了加强和规范***法律顾问工作，推进依法行政，建设法治***，根据有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条　本省各级人民***和***部门开展法律顾问工作，适用本规定。法定授权组织、各类开发区（园区）管理委员会和街道办事处开展法律顾问工作，参照本规定执行。

2、云南省人民***法制办公室内设七个职能全面的部门，如下：（一）综合处（人事处）：负责拟订依法行政规划，制定年度执行***。指导州、市、县人民***的依法行政工作，管理规章的备案事务，进行法规、规章清理及文件汇编。

3、云南省人民***法制办公室的主要职责包括制定和协调依法行政的规划，确保其有效执行。他们负责统筹规划省人民***的立法工作，制定年度***并实施，同时对立法后进行评估，确保法规与宪法、法律和行政法规的协调一致。

4、可以的，你到你在云南省干活出事的辖区街道法律援助工作站申请后，街道，再报区法律援助中心审批和指派法律顾问你就可以获得帮助了。法律援助为经济困难等弱势群体提供免费的法律服务，而提供法律援助的律师不允许向委托人收取任何费用，即使诸如交通费、餐费、资料复印费等办公经费，所有的费用均由***来买单。

六五普法工作心得体会范文

1、通过认真学习“六五普法”，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。

2、首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是***工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。

3、另外，为保障基层普法工作落到实处，可试行建立法制宣传教育联系点制度，安排有关领导各负责一个联系点，定期到联系点调查研究、检查指导，督促联系点抓好普法依法治理工作。依法治县领导小组要定期对普法工作的开展情况进行检查监督，凡不按要求落实的，一经发现，严肃查处，并与年度综合评比挂钩。

4、落实了每年“六个一”的目标（每年一个普法学习***，一人一本“六五”普法教材，一人一本学法笔记，每人每年写一篇学法心得体会），并将普法教育列入中心组学习内容，确保领导班子成员和行政执法人员全年集中学法不少于4次、学法时间不少于40学时，全员年接受普法教育达到100%。

劳动合同种类是什么意思

1、劳动合同的类型有三种：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。劳动合同是特殊主体，即单位与劳动者所签订的合同，它有好几种类型。

3、劳动合同的种类。劳动合同的种类分三种。固定期限劳动合同。是指有明确的的起止时间的合同，《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。

4、劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

5、劳动合同的种类主要包括以下三种： 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方经协商一致，可以签订此类合同。 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者约定了一个不确定的终止时间，即没有明确约定合同何时结束的合同。

申报助理工程师职称有什么要求

除了以上硬性要求，申报者还需具备良好的职业道德，履行岗位职责，有显著的专业成果，具备相应的理论水平和实践能力。参加职称英语和计算机考试，撰写专业论文也是晋升必备条件。总结/ 以上就是助理工程师职称评定的详细条件，希望对你的职业发展提供有益的指导。

此外，在申报助理工程师职称时，还需要提交一些必要的材料，如工作总结、业绩材料、论文等，以证明自己在工程技术领域的能力和贡献。需要注意的是，不同省份或单位对于助理工程师的评定条件和流程可能有所不同，具体要求和流程需要根据所在地区的政策或规定进行了解和查询。

快速了解助理工程师职称评定：全面指南/ 对于初级职称的追求，门槛相对较低，但要求清晰明确。首先，你需要满足的基本条件包括：申报对象/： 任何在专业技术岗位上辛勤耕耘的在职人员，但需注意，公务员类别不在此次评定范围内。

工作经验：除学历要求外，还需要满足与职称相应的工作年限要求。办理助理工程师职称需要有2年及以上的工作经验；办理工程师职称需要有4年及以上的工作经验；办理高级工程师职称需要有8年及以上的工作经验。此外，工作经验必须与所申请的职称等级相匹配。

工程师助理职称评定条件及流程是什么？职称的评定是对一个人的专业技术水平的肯定，获得助理工程师表示你的专业技术水平已达到一定的层次，助理工程师是以后晋级工程师、高级工程师的一个基本台阶，拥有职称也是老板为你确定薪金的依据。

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