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毕竟劳务派遣公司主要向雇主提供劳工之间的就业转介服务。可人力资源公司的业务范围不仅包含劳务派遣方面的内容,还提供猎头服务、培训代理、保险代理、职业介绍等。服务方式不同 从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务外包,而人力资源公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。
建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。
在人事代理中,员工与用人单位建立劳动关系,而企业则将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托给专业机构代理。在劳务派遣中,劳动者与派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司成为员工的法定雇主,实际用人单位与劳务派遣公司签订人才派遣或租赁合同。
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江苏逸鹤律师事务所钱飞律师解混合担保是指对同一债权既有保证,又有抵押、质押担保的情况,也就是人的担保与物的担保混合,清偿顺序的确定按照以下原则确定:有约定的按照约定;债权人与担保人之间存在清偿顺序约定的,按照约定处理。
江苏逸鹤律师事务所钱飞律师解法律规定,工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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