般正规收费或退费都会交入律所公账,并会开具***。公司在律师事务所聘请一位律师作为公司的法律顾问,每年要给律师顾问费可以计入管理费用科目。具体账务处理是:借:管理费用-律师费贷:银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
如果是取得法律顾问费的法人,要缴纳营业税和企业所得税;如果是取得法律顾问费的非法人单位(例如个人独资和合伙),要缴纳营业税和个人所得税。如果是支付法律顾问费的单位,作为费用处理。
第十五条法律顾问的报酬,由律师事务所统一收取,受律师事务所指派提供法律顾问服务的律师不得直接从聘请人处收取任何报酬。 律师事务所与聘请人应在法律顾问合同中约定法律顾问报酬的标准及计算依据。顾问律师在为聘方提供法律报务时,必要的交通费、差旅费等由聘方承担。
***聘用执业律师做顾问鲜有支付费用的,即使支付,也非常有限,很难形成“对价”,加之律师接触的事务多是***事务,顾问律师的工作积极性总体不高。
公司法人的义务包括: 必须遵守法律、行政法规以及社会公德、商业道德。 不得损害公司及其他人的利益,若造成损失,需承担相应责任。根据《中华人民共和国公司法》第三条,公司作为企业法人,具有独立的法人财产,并享有法人财产权。公司以其全部财产对债务承担责任。
公司法人的义务包括:公司法人必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,不得损害公司和其他人的利益,造成公司和他人损失要承担责任。【【法律依据】】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司法人的权利:对外代表公司的权利,签署法律性文件资料;代表公司签订合同的权利;公司发行债券、股票的,必须由法定代表人签名,公司盖章;法律、行政法规和公司章程规定的职权。公司法人的义务:企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。
公司法***利义务具体内容有:权利包括对外以自身名义参与民事活动、享有投资收益等;义务包括以全部财产承担民事责任、负担投资风险等。【【法律依据】】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司法人有以下权利和义务:公司法人有独立的法人财产,享有法人财产权。合法权益受法律保护,不受侵犯;公司以其全部财产对公司的债务承担责任,从事经营活动,必须遵守法律、行政法规。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
义务:企业法定代表人应当在国家法律,法规和公司章程规定的职权范围内行使职权,履行职责。代表企业法人参与民事活动,全面负责企业的生产经营管理,接受企业和有关机关的全体成员。法律客观:《 公司法 》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
实习律师来我们一家顾问单位的法务就有一个企业法律顾问执业资格证,每年要年检的。他说在拿到司考资格证(法律职业资格证)前还是有点用的。具体各个单位对企业法律顾问执业资格证的态度可能不一样。
企业法律顾问分***评定职称。根据《企业法律顾问职称评定》规定:企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业***法律顾问职业岗位。企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。
服务对象的区别:律师作为社会律师,多数情况下服务于多个客户,他们的服务对象可能非常广泛。企业法律顾问则专注于为其所在的企业提供服务,服务内容紧密与企业法律需求相关。 收入模式的差异:律师的收入主要来源于为客户提供服务而收取的费用,这通常取决于律师个人或团队的业务量和案件结果。
有用的,企业法律顾问资格考试是针对在企业内部从事法律顾问工作者的,企业法律顾问主要为企业提供法律服务,包括审查经济合同,处理人事***,代理出庭诉讼等。他们虽然也是法律从业人员,但主要面向企业,不像法官、检察官、律师具有为社会服务的属性,自然受到的关注程度要低。
1、法属于一项属于一项职务,那么如果分公司签订相关法律顾问职位合同的话是有效的,因为分公司本质上是属于总公司的一个分支机构,其签订的劳动合同只要是该分公司有营业执照即可产生法律效力,并且需要对员工承担一定的责任。
2、分公司与总公司也是可以签署合同的,由于这两个公司本就存在附属关系,并且分公司没有独立地位,故此为了使得签署的合同有效,必须要保证按照既定的流程进行。 分公司与总公司合同签订流程是怎样的?分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。
3、法律顾问合同不是属于技术合同,如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同,如果不形成劳动关系的话,那么就可以认定为委托合同,这都是会结合不同的情形来进行处理的。 法律顾问合同属于技术合同吗?法律顾问合同不是属于技术合同;如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。
4、因此,如果该律师与公司签署的劳动合同没有其他法定无效情形,且公司章程及合同中也没有明确禁止其在律所拥有律师的执业资格,那么劳动关系应该合法有效。
5、可以的,一般国企聘请法律顾问是以律师***的方式来签订合同的,在国企与律师协商好每个月应该支付给律师的工资是多少、而且律师不用来国企上班,只是国企遇上法律问题时,律师才会出面来解决。
6、企业应当与律师事务所签订合同,而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书。企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力。正确确定聘任期限。
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