今天给大家分享杭州企业法律顾问案例分享,其中也会对2021年企业法律顾问的内容是什么进行解释。
1、这个案件只所以会败诉,很大程度在于公司通过将每月发放的绩效工资混淆为绩效奖金,并通过法律条款、不留任何书面证据和离职协议书的方式规避自己的责任。 那绩效工资和绩效奖金有什么区别吗? 绩效工资:绩效工资属于公司应当发放的一部分,一般都有明确的绩效考核标准、考核结果。
2、不可以。离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。
3、公司辞退员工,应当实发绩效工资,不得拖欠,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数,入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的,员工可以去申请劳动仲裁,或者直接去******。
4、法律分析:绩效工资发不发具体要看公司与劳动者之间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5、法律分析:一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。公司扣工资不合法。
6、一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
1、根据《浙江省高级人民***关于编制第二批破产案件社会中介机构管理人和个人管理人名册的公告》,经报名、审查、评分、评审等程序,通过后即可加入杭州市中级人民***破产管理人名录。
2、立法没有统一的积极或消极资格条件的要求。 对破产管理人资格做出明确的法律规定,是保证破产管理人具有良好的业务素质和品行状况,保障破产清算程序有效进行的必要措施。
3、人民***一般应当按照管理人名册所列名单***取轮候、抽签、摇号等随机方式公开指定管理人。人民***指定管理人应当制作决定书,并向被指定为管理人的社会中介机构或者个人、破产申请人、债务人、债务人的企业登记机关送达。决定书应与受理破产申请的民事裁定书一并公告。
4、由人民***根据债务人实际情况,征询相关社会中介机构,如律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等的意见后,指定管理人。所以,律师要做破产管理人,可由你所在的律师事务所联系管辖该破产案件的***,推荐你,进审查合格,即可担任。
5、管理人应当列席债权人会议,向债权人会议报告职务执行情况,并回答询问。第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
1、蒋超琼:女,1***6年9月出生,中国国籍,持有浙江大学法学硕士学位,企业法律顾问,公司律师。现任公司法律合规部副总经理、公司律师部负责人,担任浙江省律师协会第十届公职公司律师委员会副主任、中华全国律师协会公司律师委员会委员。曾任公司法律合规部法务主管、法律合规部总经理助理。
许庆文:男,汉族,浙江杭州人,1968年4月出生,2013年12月加入中国***,本科学历,一级企业法律顾问,教授级高级会计师。19809-19807就读于彭城职业大学工业会计专业,大专;19909-19907就读于南京理工大学思政专业经济管理方向,本科。
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1、本协议有效期自委托日起至专利申请撤回、驳回或批准授权日止。 费用为。 授权后年费□自行缴纳,□继续委托交纳。如接代理方通知后未在规定时间前来交纳的,视为自行交纳,本条缴年费委托同时终止。 以上条款,经双方逐条协商无异议,签字(盖章)后生效。
2、可以从服务态度、价格、专利申请数量与成功率进行判断,建议货比多家,可以找杭诚专利问问,他们专利事务所在浙江省排名前列。
3、申请人如委托杭诚专利事务所,我所提供费用减免等的相关服务。
关于杭州企业法律顾问案例分享,以及2021年企业法律顾问的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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