企业法律顾问人资部门职责
简述信息一览：
国务院取消企业法律顾问资格考试后怎么办
根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》取消了企业法律顾问的职业资格的考试制度。什么是公司律师 公司律师，是在公司律师试点单位工作取得法律职业资格证并已经公司同意聘为公司律师的人员，其法律权利等同于专职律师。
取消了，8月12日国务院发的《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》取消了关于企业法律顾问的认定。
企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格。企业***法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。评审管理机构：国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
求助关于人力资源部岗位说明书
1、协助合同人的工作或与生产和运输部门一起协助销售部门工作，以保证完成合同规定的任务，提出和协调征购政策和程序。评述合同人在合同中附加的索赔要求，并磋商解决。接到要求索赔的通知书后，与工程人员或生产人员一起商量解决关于合同人条件的分歧。
2、HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
3、大型集团的人力资源部一般设有：人力资源总监、部门经理、招聘、培训、绩效、薪酬***这几个主管和专员。行政部：行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。 小企业一般人力资源部：人力资源总监或经理、人资主管、专员。行政部：行政部经理、行政主管、专员。
4、资历越深你考虑的也会越多。什么职位需要什么证书啊什么，你就在人力资源部应该清楚的，看看岗位说明书。还有人力资源在初期根本就没有含金量高的证书在我们国家。你能为企业招到合适的人，整出个让员工都觉得公平的薪酬分配方案，为公司的发展培训好后备人才，自己多学习，经验是王道。
5、本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！ 公司全称（盖章） 20xx年x月x日 公司离职证明6 先生/女士/小姐（身份证号为 ） 自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
6、岗位设置的原则： 岗位设置的数目应符合最低数量原则； 所有岗位要求实现最有效的配合； 每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用； 每个岗位与其他岗位的关系是否协调； 岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则。
公司法律顾问的业务范围及作用是什么
法律分析：法律顾问的业务范围主要包括：提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书；为公司重大经营决策提供口头或书面形式的法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据，等等。
公司法律顾问的业务范围有很多，比如参与起草、审核企业重要的规章制度、接受企业法定代表人的委托参加诉讼活动。根据相关法律规定，法律顾问还可以办理工商登记等事务。
公司法律顾问作用是为企业经营提供法律政策上的支持，通过法律来推动和促进交易安全，防止和减少发生纠份，在发生***后协助调整和代 理诉讼等。
依据行业不同，公司法律顾问的职责也有所不同，但通常情况下都包含以下内容：负责日常法律事务处理、法律诉讼、劳动仲裁、合约审核、企业员工法律培训、对日常法务风险提出相应注意事项和整改意见等，具体如下：协助公司领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见。
企业法律顾问的作用如下：预测作用。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的后果使企业处于“有备无患”的良好处境。咨询作用。企业随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。策划作用。
关于企业法律顾问人资部门职责，以及企业法律顾问工作范围的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
