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龙岗区公司法律顾问免费在线咨询

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深圳市龙岗区有哪些律师事务所?

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可靠。根据查询企查查显示,启恩律师事务所是一家成立于2023年08月28日的律师事务所,法定代表人为林晴亮,注册资本为30万(元),注册地位于广东省深圳市龙岗区坂田街道天安云谷,该事务所经营范围包括法律服务,是正规公司,受法律保护。

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(图片来源网络,侵删)

广东良道律师事务所很好。根据查询相关***息:广东良道律师事务所,法定代表人为邓都兴,注册地位于深圳市龙岗区中心城珠江广场A1栋5A1A,其律师行业经历广,案件处理能力佳,是很好的选择。

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广东李鼎律师怎么样?

广东海涵律师事务所。之前是经朋友介绍的。后来去到他们律所之后,发现确实不错。他们坚持以客户体验为导向,专注为客户提供专业、优质的法律服务,着力打造“专业、实用、及时”的高品质服务内容。而且好像是全所实行公司制,运用一体化组织力量,调动全所资源和能量为每一位客户服务。

龙岗哪里有律师事务所

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。吴俊杰律师简介 吴俊杰律师,2019年加入广东(卓建)龙岗律师事务所企行团队,系律所主任团队二代核心成员,团队主办律师。曾任职深圳基层党委委员,有丰富的基层服务和调解经验。擅长债权债务***、合同***、建设工程***。

四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。吴俊杰律师简介 吴俊杰律师,2019年加入广东(卓建)龙岗律师事务所企行团队,系律所主任团队二代核心成员,团队主办律师。

通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民***告诉,但提供证据确有困难的,人民***可以要求公安机关提供协助。吴俊杰律师简介 吴俊杰律师,2019年加入广东(卓建)龙岗律师事务所企行团队,系律所主任团队二代核心成员,团队主办律师。曾任职深圳基层党委委员,有丰富的基层服务和调解经验。

【法律依据】《***管理条例》第十八条,***发行机构、***销售机构、***代销者不得有下列行为:(一)进行虚假性、误导性宣传;(二)以诋毁同业者等手段进行不正当竞争;(三)向未成年人销售***;(四)以赊销或者信用方式销售***。

深圳龙岗区律师?

有很多做刑事案件的律师,建议多听取几个律师对案件的意见,再综合选择适合自己的律师。

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深圳市龙岗区瑞商律师事务所由数位在民商领域执业二十年以上,经验丰富的执业律师申请,经广东省司法厅批准设立的普通合伙制专门从事民商事领域法律服务的专业性律师事务所,现有高级合伙人、普通合伙人、合作律师及辅助工作人员二百人。

可靠。根据查询企查查显示,启恩律师事务所是一家成立于2023年08月28日的律师事务所,法定代表人为林晴亮,注册资本为30万(元),注册地位于广东省深圳市龙岗区坂田街道天安云谷,该事务所经营范围包括法律服务,是正规公司,受法律保护。

深圳龙岗律师事务所成立于1996年,位于深圳市龙岗区布吉镇振华路8号香港银行大厦14-17楼。律所拥有一支高素质的律师团队,提供包括民事诉讼、刑事辩护、婚姻家庭、知识产权等多种法律服务,并在国内外取得了良好的声誉。

尚律律师是是一个正规合法的律师服务平台,提供的律师服务都是由合法资质的律师提供的,在遵守当地法律法规的基础上进行提供服务,有合格证书的,尚律律师不是骗子。

深圳龙岗哪家律师擅长处理劳动***

劳动***官司为什么难打需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:律师不愿意打劳动***官司原因如下:收费低、事情多;劳动者不易沟通,且容易出现乌龙操作;败诉后,全怪律师。

北京市常鸿律师事务所杨璇律师解析:劳动争议解决途径:劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。

能够使劳动争议处理期限缩短,防止久拖不决,损害劳动者利益。朱俊宏律师毕业于法学专业院校,具有多年的法律实务经验,擅长劳动工伤、债权债务、合同***、交通事故以及婚姻继承案件办理,以严谨、专业、积极的态度对待每一位当事人,以追求当事人合法利益最大化为目标。

应提交其工商注册信息;若为劳动者,则应提供地址和联系方式。 送达地址确认书:申请人提交申请书时,应填写《送达地址确认书》,明确接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话。在发生劳动***时,建议首先通过协商解决问题。如果无法通过协商保护自己的合法权益,再通过法律途径维护权益。

劳动***处理的途径有哪些?劳动***的处理途径包括:首先,可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解;如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然,当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁裁决不服的,还可以进一步提***讼。

劳动***处理的方法:(1)与用人单位协商解决。(2)向单位的劳动调解委员会申请调解。(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。(4)向***提***讼。郭冬冬律师解析:劳动***处理原则:(1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。(2)当事人在法律上一律平等原则。(3)着重调解劳动争议原则。

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