法律顾问是服务合同主体吗

今天给大家分享法律顾问是服务合同主体吗，其中也会对常年法律顾问服务合同的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、法律顾问属于什么合同
• 2、法律服务所的业务范围有哪些
• 3、法律顾问是公司员工吗
• 4、法律顾问合同都是按年签吗?
• 5、企业聘请法律顾问合同
• 6、聘请法律顾问能发挥什么作用?

法律顾问属于什么合同

1、法律分析：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2、法律顾问合同不是属于技术合同，如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同，如果不形成劳动关系的话，那么就可以认定为委托合同，这都是会结合不同的情形来进行处理的。法律顾问合同属于技术合同吗？ 法律顾问合同不是属于技术合同； 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。

3、法律顾问合同属于什么合同类型 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。 如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。

4、前者是劳动合同关系，属于公司员工，后者是劳务合同关系，不属于公司员工，而是律师事务所的员工，因为律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系。

5、法律主观：委托合同与代理合同没有区别仅仅是叫法不同而已，他们又都可以叫做委托代理合同。委托人也可以叫做被代理人，代理人也可以叫做受托人，只是称呼不同，本质上并无区别。我国民法设立委托代理关系的意义在于，如果委托人本人不愿意、不能够亲自参与某种民事活动的，可以委托他人代为其劳。

6、像你说的法律顾问合同属于技术合同中的技术咨询合同和技术服务合同，供电合同属于供用电、水、气、热力合同，系统开发合同也属于技术合同中的技术开发合同。另外你说的”公司的合同“，其实只要是合同主体有一方是公司，就属于公司的合同，以上15种合同都有可能是公司的合同。

法律服务所的业务范围有哪些

1、法律服务所和律师事务所有什么区别法律服务所和律师事务的区别如下：（1）两者的产生背景不同。（2）两者设立的依据不同。（3）两者的业务范围不同。（4）两者的从业资格不同。（5）两者设立的程序和条件不同。（6）两者的国际地位不同。

2、性质、设立要求、业务范围、人员要求不同。性质：法律事务所是由法律工作者组成的面向社会开展法律服务的市场中介组织；律师事务所是律师执行职务进行业务活动的工作机构，是律师执业的唯一法定机构。

3、法律咨询公司经营范围主要包括法律咨询、法律服务、法律培训以及法律文件起草等。首先，法律咨询是这类公司的核心业务。这包括但不限于为个人或企业提供有关民事、刑事、商事等法律问题的专业解例如，在民事***中，咨询公司可以为客户分析案情，评估胜诉可能性，并建议合适的解决方案。

4、. 律师可以接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或其近亲属的委托，担任代理人，参与诉讼。1 律师可以代理各类诉讼案件的申诉，帮助当事人提起上诉或应诉。1 律师可以参加调解、仲裁活动，协助解决各类***。1 律师可以提供非诉讼法律服务，如合同审查、公司设立等。

法律顾问是公司员工吗

1、企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业***法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。前者是劳动合同关系，属于公司员工，后者是劳务合同关系，不属于公司员工，而是律师事务所的员工，因为律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系。

2、法律主观：不，根据单位的需要，这属于单位的权利。理论上，任何行业都需要法律的护送。根据《中华人民共和国律师法》，在律师事务所专职执业的律师可以接受企业聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。

3、需要的，公司内部的法务人员属于公司内部编制，在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。

4、是国有企业内部职工。 而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。管理制度不同 企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束，一般不能***。 而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以***多家企业。

5、公司法务属于公司的员工，与公司属于劳动关系，受公司管理享受职工应有的劳动待遇。而外聘的律师顾问是与公司签订法律顾问服务合同的律师事务所指派到公司从事法律服务的律师，律师顾问与公司无劳动关系，属于服务合同关系。

法律顾问合同都是按年签吗?

法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。因此，法律顾问为了下一年度能够续签，工作上就应当勤勉尽责。

常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内（一般是1年或1年以上）该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制。

可以。单位与法律顾问签订合同的期限可以根据双方的协商自由确定。而言，单位和法律顾问可以一次签订两年的合同。合同期限的长度根据双方的需求和利益进行协商。有些单位更倾向于签订较长期限的合同，以确保长期合作并保持稳定的法律支持。而另一些单位更愿意签订较短期限的合同，以便更灵活地根据需要进行调整。

顾问协议。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。

企业聘请法律顾问合同

法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。因此，法律顾问为了下一年度能够续签，工作上就应当勤勉尽责。

聘请常年法律顾问合同1 甲方：乙方： 甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为甲方常年法律顾问，经双方协商订立如下协议，共同遵照执行。 乙方委派律师___担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。

企业有了法律顾问，在与对方出现***时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的问题。 能为企业树立良好的形象，协助参与对客户的信用管理，专业法律顾问也是企业诚信的一种象征，是企业的第二张名片，给客户良好的印象。

聘请法律顾问能发挥什么作用?

1、风险辨析 减少损失；内部管理 科学高效；对外谈判 专业得体；解决*** 及时到位；资源共享 服务增值。

2、法律顾问有以下作用：提供法律咨询、防范法律风险、代书法律文件等。例如，国家***局法律顾问应当承担参与规范性文件的论证、提供法律意见、参与事务等职责。【法律依据】《国家***局法律顾问管理办法》第二条国家***局法律顾问是指经过遴选，由国家***局聘请担任法律顾问的法学专家或律师。

3、防患未来的法律风险。处理已经存在的问题。促进聘请方管理工作的规范化。节约费用（预防损害发生的角度）。管理层和董事会的参谋。法律和政策的执行者。企业目标管理的支持者。商务合同的实践者。企业自律制度的维护者。企业内部***的仲裁者。1业绩和风险的协调者。

4、法律顾问可以为企业提供的法律服务包括但不限于以下：日常法律服务事务 为企业就业务上的法律问题，提供口头或书面的咨询意见。为企业审查、修改有关合同、协议、章程及其他法律文书，并提供参考意见。为企业审查内部规章，就聘方内部管理提供咨询意见。

关于法律顾问是服务合同主体吗和常年法律顾问服务合同的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于常年法律顾问服务合同、法律顾问是服务合同主体吗的信息别忘了在本站搜索。