广东公司法律顾问微信号是多少

今天给大家分享广东公司法律顾问微信号是多少，其中也会对广东公司律师的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、企业法律顾问的重要性是什么,为什么企业需要法律顾问
• 2、深圳劳动仲裁律师咨询免费24小时在线
• 3、公司可以因为办公室恋情开除员工吗?
• 4、作为公司如何选择律师(常年法律顾问)?
• 5、公司里的一人法务到底应该怎么干?90%的回答不会告诉你这些!
• 6、企业为什么需要聘请常年法律顾问

企业法律顾问的重要性是什么,为什么企业需要法律顾问

节省企业成本 聘请法律顾问比公司内部法务岗位更具性价比。普通公司法务月薪3000-5000元，加上社保费用更高。而聘请专业法律顾问通常只需2万元左右，无需额外提供保险***。法律顾问提供的服务更为客观、专业 公司内部法务人员受制于公司内部关系，法律顾问则提供独立且客观的建议。

法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理***时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了***的发生。

提供的法律服务更为客观、专业、方便；有效防范法律风险，引导企业树立正确的风险管理观念；有利于商业交易顺利完成。 提供的法律服务更为客观、专业、方便 公司法务人员属于公司内部编制，因此职责上多有***的限制。在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益等多有掣肘。

从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：对企业内部运行机制的健全。一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

公司法律顾问是“企业内部法律工作者”，是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法律事务工作的人员。公司法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。

协助公司进行重组、收购、兼并、资产重组、股份转让或股票上市等。为公司的银行贷款、项目融资等提供相关法律手续。公司开发新客户和拓展业务提供可行性分析；很多企业主认为法律顾问只能解决法律上的事情，对公司运营没有帮助。这种想法其实是错误的。其实法律顾问可以给你的企业带来很多无形的利润。

深圳劳动仲裁律师咨询免费24小时在线

如需法律咨询，请拨打谈自成律师的电话：15112689368（微信）联系。办公地点位于深圳市宝安区新安街道3区中粮地产集团中心26楼的广东鹏浩律师事务所。该团队代理的案件包括劳动仲裁、劳务合同***、一审、二审，以及公司法律顾问服务等。

法律分析：深圳劳动***律师免费咨询电话是12333 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

在中国法律服务网（12348中国法网）上，确有提供24小时在线法律咨询服务的选项。平台属于***机构提供的法律援助服务，为公众提供多样化的咨询方式。具体操作如下：首先，您可以选择拨打热线电话12348进行咨询。此服务覆盖24小时，为用户提供即时法律解其次，网站在线咨询和网站留言咨询也是平台提供的服务。

劳动仲裁领域的法律咨询服务现在提供了一个便利的解决方案，那就是24小时全天候的免费在线咨询服务。这个服务特别为社会公众设立，无论是何时何地，只要有需要，只需拨打12348这个热线电话，就能得到专业的法律援助，无需担心时间限制，完全免费。

公司可以因为办公室恋情开除员工吗?

法律分析：不可以。用人单位只有在劳动者存在重大过错时才可以单方解除合同，办公室恋情不视为重大过错。

公司不可以因为办公室恋情开除员工。公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚，该规章制度条款违反法律规定，公司解雇谈恋爱的员工，属于违法解除劳动合同，应当按照 《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。

公司不可以因为员工存在办公室恋情而将其开除，这属于违法解除劳动合同，劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者在单位工作没满一年支付两个月的工作作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

法律主观：公司不可以因办公室恋情开除员工。若是开除了，此时用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的数额应当是补偿金的双倍。劳动者在本单位工作的越久，金额越高。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据劳动法《中华人民共和国劳动法》内容，对于企业开除职工条件里没有因为“办公室恋情”开除的法律规定，因此是不合法的。你可以按正常法律途径解决。

作为公司如何选择律师(常年法律顾问)?

另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、***机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。企业常年法律顾问的作用有解决企业法律***等。

认识需求。做任何事情，正确的认识自己的需求都是首要的。

另一方面，法律顾问更是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。

常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。 企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。

公司里的一人法务到底应该怎么干?90%的回答不会告诉你这些!

在考虑某公司提供的“一人法务”这个职位时，行者建议除了结合自己的教育背景，从业经历，专业特长，公司所处行业，公司发展阶段，薪酬，职级，未来发展预期等等因素外，还应该重点考量自己的主体因素，也即自身的性格特点，天赋，心智模式等等。

首先，培训生项目其实在企业中相当于领导力项目的初级阶段，但是和领导力项目比较，它主要是通过面试等流程确定你是一个“高潜力人才”，而不是通过日常工作的观察和反馈。那么信度和效度，是非常容易被公司内部人员甚至高管挑战的。

首先我个人觉得这是因为剧情需要，要推动后面的剧情，要不然就算裁员也不可能仅仅只是裁一个人，其次就是方圆自身的问题了。

没有“公司重大事项辨析规则”，董事应该关注公司哪些事项，该对哪些事项行使职权，也就无从谈起了，导致公司董事不“懂事”的基因就在这里。

公司运营全家其他的人都开出来出来俩老板。只剩五个人了，其中新增两人猜我是人是一人发我一人。

企业为什么需要聘请常年法律顾问

企业为什么要聘请法律顾问 有效防范法律风险，引导企业树立正确的风险管理观念 预防胜于治疗，法律顾问帮助企业避免法律风险，使企业经营者意识到法律风险的重要性，将其纳入企业管理体系。法律顾问通过法律服务，帮助企业树立正确的风险管理观念。

节省企业成本 聘请法律顾问比公司内部法务岗位更具性价比。普通公司法务月薪3000-5000元，加上社保费用更高。而聘请专业法律顾问通常只需2万元左右，无需额外提供保险***。法律顾问提供的服务更为客观、专业 公司内部法务人员受制于公司内部关系，法律顾问则提供独立且客观的建议。

法律顾问有利于商业交易的顺利完成。商业交易或合作常常是先朋友，后合作。出于情面的需要，对必要的合作细节必然要涉及利益的安排、取舍，这常常又难以启齿。

策划作用。聘请常年法律顾问充当代理人和临时聘请其他律师作为代理人参加诉讼，其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。参与内部管理和合同审查等作用。为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。

聘请常年法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业；也可以是事业组织，社会团体；还可以是***机关、军队；还可以是个人。

时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问 受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不 受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

关于广东公司法律顾问微信号是多少，以及广东公司律师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。