樊城法律顾问服务所电话

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简述信息一览：

• 1、法务劳动合同范本内容有哪些?
• 2、劳动合同法务聘请协议怎么写?

法务劳动合同范本内容有哪些?

一）、乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括但不限于：协助公司起草、制订、完善以下相关规章制度 （1）公司员工手册 （2）公司考勤制度 （3）公司休息休假制度 （4）公司员工奖惩制度。

合同类业务：拟定／送审／修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定／审查／修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果－－--反馈（范本化／相关问题处理）。

三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

可以拒绝签合同，要求公司将不合法的条款更改过来，如果不更改的话就进行劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

公司法务不同于执业律师。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。

合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果---反馈（范本化/相关问题处理）。

劳动合同法务聘请协议怎么写?

1、本合同期限为一年。合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的或者甲方继续履行本合同第四条、第五条之义务的，本合同约定的法律服务条件继续有效。

2、可以拒绝签合同，要求公司将不合法的条款更改过来，如果不更改的话就进行劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

3、然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）；（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）；（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）。

4、地位不同。法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘***的，一般到律师事务所与律师签订合同，每年给予***费用，若有参加诉讼另外收费，一般是案件费用会有折扣。任职资格不同。法务专员一般没有律师执业资格证。

5、若您作为入职的法务人员在签订劳动合同时，发现合同中存在大量违法条款，您有权拒绝签署。 您应立即与公司沟通，要求对方修改或删除这些不合法的条款。 如果公司拒绝配合，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如咨询律师，了解合适的法律行动。

6、在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动***案件三起、欠款***案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。

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