海淀企业劳动法律顾问律师

本篇文章给大家分享海淀企业劳动法律顾问律师，以及北京劳动律师对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、劳动合同书:拟制·审查·签订作者简介
• 2、北京哪里的律师好?
• 3、北京市铸成律师事务所的企业创始人
• 4、企业法律顾问能代理案子吗?
• 5、企业常年法律顾问如何选择律所?

劳动合同书:拟制·审查·签订作者简介

1、梁枫，这位备受瞩目的劳动法律专家和人力资源法律讲师，拥有丰富的专业背景。他在北京人力资源法律网担任首席律师，同时是北京上德律师事务所的高级合伙人，并且是中国人力资源开发研究会的成员。他的学术生涯始于中国政法大学法律系，后又在德国哥廷根大学进行了深入的访问研究，积累了深厚的法学底蕴。

2、年，梁枫又出版了《劳动合同书：拟制·审查·签订》，由中国劳动社会保障出版社发行。本书旨在为读者提供劳动合同的拟制、审查和签订的全面指导，帮助企业和员工更加合理地制定、审查和签订劳动合同，从而有效保障双方权益。

3、这部图书名为《劳动合同书：拟制·审查·签订》，由中国劳动社会保障出版社首次出版，发行于2008年4月1日。它专为读者提供了全面理解劳动合同制作、审查和签订过程的指南。该书以简体中文撰写，适合广大读者阅读。

北京哪里的律师好?

关振海律师： 北京德恒律所的刑法博士，检察官出身，以40多岁的年龄，已成功辩护多起疑难复杂案件，特别是在职务犯罪、***及涉黑涉恶案件中，口碑斐然。 李贵方律师： 同属北京德恒所的刑法博士，以其60余岁的丰富经验，专注于职务犯罪和***辩护，业界声誉显著。

关振海律师，北京德恒律师事务所的合伙人，拥有博士学位，以其深厚的刑法知识和优秀的案件处理能力而闻名。他在业界的口碑极佳。 张青松律师，北京尚权律师事务所的律师，对工作认真负责，是尚权刑事论坛的创始人。目前，他似乎在***从事法律援助工作。

王莉律师，是北京市京悦律师事务所的一名合伙人。 刘起律师，在北京恒都律师事务所担任律师。 高源律师，担任北京嘉传律师事务所的主任律师。 易轶律师，作为北京家理律师事务所的创始人和主任，同时也是全国妇联的公益律师。 刘超律师，是北京市国汉律师事务所的创始合伙人。

李贵方律师，北京德恒律师事务所律师，刑法博士，60多岁，办理了多个知名刑事案件，在业界享有盛名，以职务犯罪、***辩护为主。顾永忠律师，中华全国律协刑委会主任，中国政法大学刑诉法学教授，60多岁，他主要***做律师，办理过不少重大刑事案件，以职务犯罪辩护为主。

北京市铸成律师事务所的企业创始人

苍雨春律师是铸成律师事务所的创始合伙人，知识产权业务负责人。在创办铸成律师事务所前，苍雨春律师曾在美国Fross Zelnick Lehrman & Zissu 律师事务所，国家***委员会，中国国际贸易促进委员会专利商标事务所工作。

铸成律师事务所是一家以知识产权为核心业务的综合性律师事务所，总部设于北京，在上海、广州设有分所，在美国设有办公室。

在事业快速发展的同时，铸成始终铭记并承担作为现代社会企业公民的社会责任。铸成除了积极参与国家有关部委的立法研究公益活动外还与京郊乡镇建立长期的帮扶关系为其无偿提供法律咨询服务，并设立了铸成基金长期为贫困、受灾地区捐款，资助贫困儿童完成学业。

企业法律顾问能代理案子吗?

法务和律师的区别是：定义不同：法务是单位内部从事法律事务处理的员工；律师是通过国家司法考试并取得执业证书，从事法律职业的专门人员。工作职责不同：法务的主要职责是协助律师处理公司内部的案件；律师的主要职责是处理案子，解决矛盾。

公司法务不一定是律师，一般都要求法律专业毕业通过司法考试，还有其他具体条件，有律师执业证的可能优先考虑。大型点的公司会外聘律师做法律顾问。

法律工作者和律师的区别：从业的法律依据不同。法律服务执业的范围不同。取得执业资格的条件不同。执业的单位不同。

律师可以兼作公司法务。公司法律事务也是律师业务的一种。

实习律师收入很低，而律师也可能接不到案子，是实情。企业法律顾问你能进去么？那只是相对稳定的一部分收 入，再说你没有业务水平企业的问题也解决不了啊。建议 你从律师做起。

是基层法律服务机构，只要三个具有基层法律服务执业资格证书的人，注册自己在三万元以上的就可以成立法律服务所。至于法律工作者与律师之间的区别，就是只能办民事案子。

企业常年法律顾问如何选择律所?

1、舍得花钱。一分价钱一分货的道理在选择法律顾问时同样适用。“贵”是靠谱法律顾问的代名词，即使是小公司也可以找知名律所，因为他们的收费肯定是根据律师的公司时长制定的，公司小，也意味着业务少，需求少，所以在选择律所方面，尤其法律顾问，一定要选择一个好点的。

2、其次，根据企业的具体经营领域来挑选合适的律师。比如，如果企业涉及房地产、钢铁或是劳务派遣等行业，应选择在此领域有丰富经验的专业律师，或至少在该领域有过服务经验的律师。这不仅能够提高服务的专业性，还能帮助企业更好地应对行业特有的法律问题。

3、其次看律师事务所的规模大小。规模越大，执业律师人数越多，可供选择的律师也比较多。这样一来，选择一个更适合自己的律师的可能性也会增大。近些年，规模化成为了一种方向，但笔者认为，在目前的情况下，规模化同样会存在比较多的缺点，比如因为律师团队众多，给个案当事人选择律师造成了一定的困难。

4、另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

5、但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。服务时间的比较 企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。

6、不好。因为这会导致利益冲突和潜在的公正性问题。在这种情况下，母公司和子公司应当分别聘请不同的律师事务所担任常年法律顾问，以确保各方利益得到充分保护。

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