做企业法律顾问遇到的问题

文章阐述了关于做企业法律顾问遇到的问题，以及做企业法律顾问遇到的问题有哪些的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、公司律师顾问的作用在于提供及时和预防性的服务，有助于发现问题并防止其恶化，避免陷入被动局面并错失解决问题的最佳时机。特别是在销售部门，律师顾问能够提供具有前瞻性的法律意见，帮助部门更有效地管理销售协议，构建健全的内部管理结构，以降低应收账款难以回收的风险。

2、在选择法律顾问时，还应关注律师的服务态度和沟通技巧。良好的沟通是有效合作的基础，律师应具备清晰、专业且易于理解的表达能力，能够及时回应公司的疑问和需求。此外，律师应具备良好的职业道德，能够维护公司的合法权益。最后，签订正式的法律服务合同前，务必仔细审查合同内容，确保所有条款都符合公司的利益。

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3、值得注意的是，聘请法律顾问不应直接与个人律师联系，而是应当通过正规的律师事务所进行。这样不仅确保了法律顾问的专业性，也保障了企业权益的合法维护。

合理掌握风险承受度在处理企业风险时，法律顾问应平衡企业的战略目标与法律约束，合理设定风险承受度。他们应***用风险管理理论，对风险进行评估和分析，并提出管理建议，确保管理层在充分了解风险的基础上做出明智决策。培养系统思维和跨界思维法律顾问需要发展系统思维和跨界思维，以满足企业发展的需求。

比如说，梳理一个房地产的销售流程，法律人员需要首先忘掉法律思维，完全以业务思维，配合业务人员拉出业务线来，然后植入法律思维，用法律思维分析每个阶段或每个节点的法律风险，然后再完善合同。

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拓展业务领域：通过与不同业务部门合作，拓展自己的业务领域和知识面。提升专业技能：通过处理各种法律案件，不断提升自己的专业技能和经验。综上所述，武汉公司的法律顾问在日常工作中扮演着至关重要的角色，他们不仅为公司提供全方位的法律服务，还积极参与公司的管理和决策过程，为公司的稳健发展保驾护航。

法律顾问的工作方式主要包括：指派专人办理甲方的日常法律事务。对于甲方的重大、疑难事务，必要时***讨论，确保法律服务的专业性。定期接洽工作。联络律师每月定期与甲方联系人会晤，定期与甲方联系人以电话、传真或电子邮件联系，了解甲方需求，接受工作任务，同时报告工作情况。

其他相关专业书籍，则需要根据顾问单位所在的行业的特殊要求来选择，比如投资公司，对投融资的政策需求大，而互联网公司，则对知识产权的需求大。三做好常年法律顾问工作记录无论是否是按小时收费，都需要做好顾问工作记录。一方面，让客户知道服务内容，另一方面评估自己的工作量。

法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同，工作内容也有所不同，大到公司的发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文档管理，都是需要法律顾问审查并提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的风险，是企业真正的保驾护航者。

法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。

建议律师做企业法律顾问做好以下法律文本工作（写给企业看，体现律师法律顾问具体工作的表现形式）：第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。

主动预警少，需用心服务。多交流，多总结，突破瓶颈，提升自我。非所有问题可用法律解决，需给顾问单位灌输正确观念。站在公正立场上，避免卷入股东***，适时退出，展现社会阅历。加强锻炼，保持强健体魄，应对高强度脑力劳动和频繁加班。

律师在做常年法律顾问工作时，需注重提供主动服务，避免被动等待。主动服务包括法律风险体检、优化客户业务流程和嵌入律师参与环节等。在互联网时代，运用技术手段支持工作，如制作在线法律风险检测题，既有助于市场开拓，也能对客户进行合规检查。

1、在选择法律顾问时，还应关注律师的服务态度和沟通技巧。良好的沟通是有效合作的基础，律师应具备清晰、专业且易于理解的表达能力，能够及时回应公司的疑问和需求。此外，律师应具备良好的职业道德，能够维护公司的合法权益。最后，签订正式的法律服务合同前，务必仔细审查合同内容，确保所有条款都符合公司的利益。

2、企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。企业可以聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。

3、聘请律师担任法律顾问应当注意什么，有什么禁忌吗企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题：企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。

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