金牛区公司法律顾问微信咨询

简述信息一览：

• 1、企业法律顾问的重要性是什么,为什么企业需要法律顾问
• 2、《法律服务咨询合同》电子版模板
• 3、员工拒签劳动合同,公司应该怎么办?
• 4、瀛台律师事务所(专业解决法律难题)
• 5、2023常年法律顾问收费标准

企业法律顾问的重要性是什么,为什么企业需要法律顾问

节省企业成本 聘请法律顾问比公司内部法务岗位更具性价比。普通公司法务月薪3000-5000元，加上社保费用更高。而聘请专业法律顾问通常只需2万元左右，无需额外提供保险***。法律顾问提供的服务更为客观、专业 公司内部法务人员受制于公司内部关系，法律顾问则提供独立且客观的建议。

有效防范法律风险，引导企业树立正确的风险管理观念 预防胜于治疗，法律顾问帮助企业避免法律风险，使企业经营者意识到法律风险的重要性，将其纳入企业管理体系。法律顾问通过法律服务，帮助企业树立正确的风险管理观念。

法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理***时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了***的发生。

建立健全内部规章制度：法律顾问能协助企业建立一套完善的内部规章制度，确保企业运营的每个环节都有法可依，有章可循，提高企业的管理效率和规范化水平。增强应对法律***的能力：万一企业不慎卷入法律***，法律顾问凭借其专业的法律知识和对企业的深入了解，能迅速制定应对策略，提高胜诉的可能性。

当然这些顾问工作大多数不是免费的，是需要根据事务的性质收钱的，通俗来说，就是企业花钱请人帮忙出主意、跑腿干活。根据不同的工作内容，可以将企业顾问分为财税顾问、法律顾问、投资顾问、营销顾问、管理顾问等等。

从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：对企业内部运行机制的健全。一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

《法律服务咨询合同》电子版模板

《法律服务咨询合同》电子版模板的要点如下：合同基本信息 委托方：需详细填写地址、法定代表人、职务、电话、传真等信息。 受托方：需详细填写地址、负责人、职务、电话、传真等信息。服务内容 甲方聘请乙方作为法律顾问，乙方提供的服务包括但不限于：日常法律服务、重大业务专项服务及代理诉讼服务。

常用法律服务合同模板如下：合同双方基本信息 甲方：住所地：邮编：电话/传真：乙方：住所地：邮编：电话/传真：服务内容 服务范围：甲方聘请乙方律师作为代理人，在案件中提供法律服务。服务内容包括但不限于：代理二审诉讼；处理由此案引起的相关事宜；负责处理本案的赔偿事宜。

期限自本合同签订后乙方为甲方提供该专项法律服务之日起，至该项目经乙方论证可行并提供相应的法律文件，或不可行并出具相关法律文书时止，但服务期限最长不超过 个月。 2 委托事由 甲方因“ ”一事而需要乙方律师提供专项法律服务。 3 工作内容 1 就该项目的法律问题提供咨询意见。

本合同由委托咨询者（委托咨询方名称，以下简称为委托方）为一方，××国际咨询公司（以下简称咨询者）为另一方，于19__年__月__日在中国××签订。

咨询合同模板应包含以下内容：协议期限 本协议自双方约定生效日开始，至约定终止日结束。生效日可能以乙方实际支付费用的日期为准。 协议到期前一个月，若双方无异议且乙方已交纳咨询服务费，协议将自动延续。

咨询服务合同范本通用版 篇3 项目名称： 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 委托方（下称甲方）委托受托方（下称乙方）承担消防站建设项目的咨询服务。双方依据《xxx合同法》的规定，经协商一致，签订本合同，以资共同遵循。 委托咨询服务的内容和要求 按照国家有关规范、规定、要求对上述项目进行可行性研究报告的编制。

员工拒签劳动合同,公司应该怎么办?

用人单位应书面通知员工签订劳动合同；员工若仍拒绝签订，则用人单位应再次书面通知解除劳动关系；对于新入职员工，未签订劳动合同则不予录用；已签订劳动合同的员工，应在劳动合同签收名册上签名确认。

一旦员工明确拒绝签署劳动合同，且公司已经履行了通知义务，公司应在规定时间内终止劳动关系。这样可以避免未来因未签订劳动合同而产生的双倍工资与经济补偿责任。保留证据并遵循法律程序：在整个过程中，公司应始终保留好所有相关的证据，以证明自己的合法性和合规性。

如员工未签订劳动合同，用人单位须以书面形式告知其终止雇佣关系，且必须支付至离职之日止的实际劳动薪酬。若员工未签订合同而用人单位也未及时书面告知终止关系，该员工有权向公司索取两倍薪资的赔偿。

员工拒签劳动合同，单位不可免责。因为按照规定，不签劳动合同的期限，如果自员工工作之日起计算，超过一个月的，则应向其支付两倍的工资；如果超过一年还是没有签订的，则视为公司与员工之间签署的是无固定期限的劳动合同。

用人单位也应书面通知员工终止劳动关系，并向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条，如果员工在工作开始后一个月内，经用人单位书面通知后仍拒绝签订书面劳动合同，用人单位应当终止劳动关系，且无需向员工支付经济补偿。然而，用人单位仍需按照员工实际工作时间支付劳动报酬。

未签署合同的员工，所在公司应发布书面通知结束雇佣关系且无需支付经济赔偿。如在一个月之内，经过公司的正式通知后，员工仍未签署书面合同，公司有权宣布终止雇佣关系且无须赔偿，但需依法支付其实际工作期间的薪资。

瀛台律师事务所(专业解决法律难题)

1、专业素质高：瀛台律师事务所的律师团队都具备扎实的法律基础和丰富的实践经验，能够为客户提供专业的法律服务。服务范围广：瀛台律师事务所的服务范围非常广泛，能够为客户提供全方位的法律服务。服务态度好：瀛台律师事务所的律师们都非常热情、耐心，能够为客户提供周到的服务。

2、推荐北京十大律师事务所最新排名（2024年权威发布）：北京瀛台律师事务所，总部位于北京东城区，以其较高的胜诉率和客户满意度，被誉为“法律界的必胜客”。秉承职业道德，积极参与社会活动，促进公平正义。

3、北京汉济律师事务所汉济律所在海淀区中关村大厦提供专业的法律服务，曾成功处理过众多复杂案件。 北京瀛台律师事务所被誉为“法律界的必胜客”，瀛台律所位于天安门广场，拥有强大的律师团队和高胜诉率。 北京京策律师事务所在建筑工程、房地产等领域拥有丰富经验和良好口碑，海淀区的办公环境优越。

4、北京十大律师事务所排名如下：北京瀛台律师事务所 北京瀛台律师事务所是一家大型综合性法律服务机构，汇集了众多***律师。这些律师毕业于国内外顶尖院校，拥有法律、证券、金融、保险、知识产权等多领域专业背景，积累了丰富的法律***解决经验。

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2023常年法律顾问收费标准

1、常年法律顾问服务的费用标准通常以人民币计，低至几千元/年，这在行业内竞争激烈时常见。这类服务内容较为基础，主要涵盖文书性工作和常规法律咨询。服务内容包括为顾问单位提供法律分析、咨询意见及建议，日常法律风险防控，如业务合同、企业运营、劳动人事、公司治理等多方面的风险防范。

2、首先，计时收费模式以律师小时费为基础，如每小时2000元，一年服务100小时即需20万。这种模式在国外较为常见，但在中国，客户可能因其不透明性和可能产生的高额账单而有所顾虑。计时收费可能导致服务时长不确定，增加客户的经济压力。相比之下，打包收费是更常见的选择。

3、机关、事业单位法律顾问，收费50，000元至100，000元/年，上浮不限。 大型企业法律顾问，收费200，000元至500，000元/年，上浮不限。 中型企业法律顾问，收费100，000元至300，000元/年，上浮不限。 小型（微）型企业法律顾问，收费50，000元至100，000元/年，上浮不限。

4、代理各类诉讼案件的申诉不涉及财产关系的按件收费：500—5000元/件；涉及财产关系的按民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。 进入再审程序后代理再审案件诉讼，按代理一审诉讼案件的收费标准收费；曾代理过一审或二审的，则按一审收费标准减半收费。

5、常年或专项法律顾问收费标准 由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的，按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。 计时收费标准 100元-3000元/有效工作小时。 律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。

6、代理行政案件不涉及财产关系的每件不超过3000元；案情复杂或影响重大的行政案件，经与当事人协商，可以在以上标准基础上适当上浮，但上浮浮幅度不得超过100%。涉及财产关系的按民事案件收费标准收费。办理非诉讼法律事务、担任法律顾问由律师事务所与委托人协商收费。

关于金牛区公司法律顾问微信咨询，以及金牛区律师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。