鞍山律师排行

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简述信息一览：

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加快建设鞍山传染病医院、结核病医院、***医院、职业病医院、中医院、烧伤整形医院、骨科医院、糖尿病医院、口腔医院，全面规划改造市中心医院。继续完善社区卫生服务体系。推行县级医院与中国医科大学、乡镇公立医院与市中心医院远程网上诊断，提高医疗服务水平。

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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷275×300休息日加班工资加班工资的计算基数÷275×200正常工作日加班工资加班工资的计算基数÷275×150每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。加班工资的分类计算有什么确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：标准工时制度的加班费计算。

如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。

如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

在用人单位加班费的计算方法分别是按照职工每小时工资收入的5倍到3倍计算，像是法定节假日加班和平时工作日加班的，加班工资就不一样，休息日加班的，加班工资是本人工资的两倍，每小时的工资收入应该用月工资收入除以275再除以8。

1、作为法律顾问，京都律师事务所为众多企事业单位和***机关提供服务，包括中国航空结算中心、国家开发银行等，涉及金融证券业务，如国家开发银行贷款项目评审和企业股票发行上市等。此外，还在企业并购、房地产业务和国际业务中表现出色，代理了众多具有影响力的案件。

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