1、能。企业法律顾问是企业聘用的处理本企业所涉非诉、诉讼事务的专业人才,一般具有《企业法律顾问执业资格证书》;而基层法律服务工作者是面向街道、居委会、乡镇提供法律服务的专业人才,一般持有《基层法律服务执业资格证书》。区别主要是:从事法律服务的对象不同;准入制度不同;管理机构不同。
2、企业法律顾问能否代理诉讼 企业法律顾问只要经过授权,并且取得了法律资格证书就可以代理诉讼。 法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
3、法律顾问是可以做代理律师的,但是需要取得法律资格证书还有经过授权才可以,诉讼的代理人可以是律师、基层法律服务工作者,当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等。 法律顾问能做代理律师吗?企业法律顾问只要经过授权,并且取得了法律资格证书就可以代理诉讼。
4、法律顾问可以代理诉讼***,办理委托手续就可以了。如果是本单位的人员,出具劳动关系证明或工作证就可以代理单位诉讼。法律顾问,有广义和狭义之分。广义而言,具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。
可以挂靠,因为企业需要法律顾问,但是很多企业又不愿意聘用专门的法律顾问。首先法律顾问不是一个职业,只是一个职务。是企业聘用自己信任的法务人员来处理自己公司企业或单位遇到的法律问题,对外不能承揽其他的业务。就算接业务也是以个人的名义接,与法律顾问这个职务没有任何关系。
当然算。所谓法务工作就是和法律相关的工作。原来还有专门的企业法律顾问这一法律工作主体呢,另外,律师的企业法律事务也是律师工作。所以你完全有资格报考。
办法》提出,中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。
国企员工十三个级别对应的职位如下:一级:总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。***:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。
因此,只要所在央企同意,其职工是可以注册成立公司并担任该公司的法定代表人的。需要注意的是,在实际操作过程中,职工应当事先征得所在单位的同意,并且可能需要遵循一定的内部程序或规定。此外,具体的实施情况可能会受到不同时期政策的影响,建议在具体操作前咨询专业的法律顾问或相关部门以获取最新的指导信息。
法律顾问合同不是属于技术合同,如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同,如果不形成劳动关系的话,那么就可以认定为委托合同,这都是会结合不同的情形来进行处理的。 法律顾问合同属于技术合同吗?法律顾问合同不是属于技术合同;如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。
法律顾问合同属于什么合同类型 如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。 如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。
法律分析:如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
根据国家经委职称改革工作办公室于1987年8月3日发布的经职改字[1987]9号文件,关于将企业经济法律工作专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见,上海市企业法律顾问工作暂行办法作出了相关规定。
“企业法律顾问”是职业资格不是职称,因此跟待遇没有关系。行政机关也不具备聘请企业法律顾问的资格。
取消后,法律工作人员只能靠考取律师资格才能可以进行律师级别的职称评定。公司内部可以对法务工作人员自主进行评定和聘任。国家职称委员除了律师级别认证没有关于法务职称的认定。
按照文件规定,通过企业法律顾问考试后,即具有被单位聘为经济师的资格。问题是企业法律顾问属于执业资格范围,并不属于职称范围。
企业法律顾问分***评定职称。根据《企业法律顾问职称评定》规定:企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业***法律顾问职业岗位。
1、不违反法律规定。根据我国《律师法》第二十八条,律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;我国法律没有规定规定禁止一家公司或者企业聘用两家律师事务所作为法律顾问。很多公司业务量大,通常聘请两家甚至两家以上的律师事务所担任法律顾问。
2、你委托的律师知道该情况后,应当及时告知你,由你决定是否继续履行委托合同。当然,这是律师执业纪律的要求,法律对这种情况并没有强制性规定。
3、最后,公司需要确保聘请的律师符合法律规定的要求。律师需要具备相应的执业资格和职业操守,并且不能存在利益冲突或其他违反法律法规的情况。综上所述,公司可以给员工聘请律师,但需要遵守相关法律法规,按照法定程序进行聘请,并确保所聘请的律师符合法律规定的要求。
4、常年法律顾问的期限无法律规定,可以由双方协商确定,但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助,问题解决后即行解除。 企业聘请律师时须向律师事务所提出申请,而不能直接向律师个人提出聘请。
5、您好,专职法务顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织,一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。
对于注册资本在50万元及以下的公司,法律顾问的年收费标准为8000元。 对于注册资本在50万元至100万元之间的公司,法律顾问的收费介于8000元至20000元之间。 对于注册资本在100万元至500万元之间的公司,法律顾问的收费介于20000元至50000元之间。
通常情况下,法律顾问费用***取年度支付方式,年度支付范围可从数万元至十多万甚至几十万元不等。这主要取决于待处理工作的复杂程度与规模大小,同时亦与其所聘请的律所及其执业律师个人的资质密切相关。根据所提供的法律顾问服务种类的不同,价格水平也相应划分为三个档次:三万元、五万元以及十万元。
目前,大部分的常年法律顾问费用大多集中在1万元到10万元的区间,每年顾问费用高于10万元的占少数。同时,这种综合性的日常法律服务,一般不包括处理公司涉诉业务或者提供专项法律服务。若企业已经外包聘请常年法律顾问,另行委托涉诉业务或者提供专项法律服务时,一般议价会享有一定的优惠。
常年法律顾问的服务费都是可以谈的,主要是根据法律服务内容和工作量来确定,地区不同收费相差也很大的,一般的情况下小微企业一年2-3万左右,大中型企业一年3-5万左右,这样的收费,服务内容一般就是日常法律咨询和合同审核修改等,如果有诉讼案件,律师费另收,当然会有折扣。
一)担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费5000元-30000元,由双方协商确定。
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