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常年法律顾问律师工作手册有哪些

简述信息一览：

1、依据相关法律制定合同文本。根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。审查修改合同。根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。

2、法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律***预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

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3、法律顾问服务的具体方案企业法律顾问原指经统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。法律咨询、法律调查、提供法律建议。

4、某电力公司的员工手册在制定过程中未充分征求员工意见，导致员工对部分条款存在争议。在劳动合同履行过程中，双方因劳动争议问题产生***。法律顾问接受委托后，协助公司与员工进行沟通协商，最终双方达成一致意见，***得到妥善解决。

电力公司法律顾问服务方案法律法规咨询与合规审查：法律顾问将为电力公司提供法律法规咨询服务，确保公司在业务运营中遵守相关法律法规。同时，进行定期的合规审查，及时发现和纠正潜在的法律风险。

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法律顾问服务的内容包括提供法律咨询服务；审查、制定合同文本等。为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。

乙方委派律师担任甲方常年法律顾问，为甲方提供全面、勤勉、谨慎的法律服务。乙方指派的上述律师因故不能继续担任甲方常年法律顾问时，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律师继续履行常年法律顾问应尽的义务，并不得因此而损害甲方的利益。

1、法律顾问合同不是属于技术合同，如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同，如果不形成劳动关系的话，那么就可以认定为委托合同，这都是会结合不同的情形来进行处理的。法律顾问合同属于技术合同吗？法律顾问合同不是属于技术合同；如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。

2、法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。因此，法律顾问为了下一年度能够续签，工作上就应当勤勉尽责。

3、法律顾问合同篇1 聘请方___公司因经营需要，聘请___律师事务所律师担任常年法律顾问。经双方友好协商，达成协议如下：法律顾问顾问方接受聘请方聘请，指派___律师担任聘请方的常年法律顾问。双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。

4、法律顾问合同篇1 委托人：___集团有限公司（下简称“甲方”）住所：___ 受托人：___律师事务所（下简称“乙方”）住所：___ 甲方为处理债权转股权（下简称“债转股”）事宜，特委托乙方担任专项法律顾问，并代为办理该项工作中的有关法律事务。

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