诸城企业法律顾问服务咨询

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简述信息一览：

• 1、事故责任无法确定,能否认定为工伤?

事故责任无法确定,能否认定为工伤?

交通事故责任无法认定，视为没有主要责任或者全部责任，属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

如果是以下两种情况责任无法认定也可以认定为工伤：职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

法律分析：当公安机关交通管理部门没有做出事故认定或者由于客观原因做不出事故责任认定，社会保险行政部门不能拒绝工伤认定申请，或者直接认定不构成工伤，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，最终做出是否构成工伤的认定。

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