法律顾问服务情况考核表
文章阐述了关于法律顾问服务情况考核表，以及法律顾问服务情况考核表范文的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
村居法律顾问考核为什么不合格
村居法律顾问需要执业6年以上。根据查询相关信息显示，根据律师担任村居法律顾问服务指南中提到，村居法律顾得从事法律教学、研究工作，具有副高级以上职称并具有较高的专业影响力，或者从事法律实务工作6年以上并具有良好的执业业绩的才可担任。
根据顾问村的法律需求情况，鉴于以前顾问村操作程序简单，不够规范，往往引起各种矛盾，村民对村委会的工作也有意见，产生很多***，既影响了村集体经济发展，也影响了顾问村的和谐稳定。
不少于四小时。重庆市依托“一村（社区）一法律顾问”工作机制，村居法律顾问每月需要固定一天时间，每次提供不少于四小时的时长现场法律服务，并建立公共法律服务微信群。
法律顾问进村居服务，不仅是响应了国家全面依法治国政策的重要体现，也是深入群众中为民服务重要途径。
如何对企业法律顾问进行绩效考核
比较法就是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效的相对水平，比较法包括排序法，交替排序法及配对比较法。比较法是最方便的评价方法。
一）考核90分以上为优秀，60—90分为合格，60分以下为不合格。对考核一次不合格的进行通报批评、公开曝光，并限期整改。年度考核不合格的，取消其法律顾问资格，永不录用，并向全区各部门单位、社区、企业进行通报；（二）顾问单位根据区司法局的考核结果兑现法律服务费，法律服务费每半年兑现一次。
司法行政机关要探索建立法律顾问信息沟通和情况反馈机制，与市律师协会建立法律顾问工作投诉平台，设立专门机构，负责法律顾问工作中的投诉处理，实行法律顾问“能上能下”、“能进能出”，确保法律服务质量。（二）绩效考核 建立科学的法律顾问薪酬制度和激励考核机制。
“三项法律审核”是指对“企业规章制度”、“经济合同”和“重要决策”进行法律审核。三项法律审核是国务院国资委成立以来特别强调并重点推进和考核的管理工作，是国有企业法律顾问最基本的工作，也是预防和控制法律风险的基础性工作，必须抓紧抓牢抓实。
建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度和科学合理、可追溯的资产经营责任制，经营业绩考核结果与薪酬挂钩。推动企业层层落实国有资产经营和保值增值责任。
考评结果只对考评负责人、被考评人、人事负责人、（副）总经理公开；考评结果及考评文件交由人力资源部存档；任何人不得将考评结果告诉无关人员。
法律顾问工作信息管理系统保存的日志怎么再次提交
1、村（社区）法律顾问可以在管理系统中直接填写工作日志，也可以先填写书面工作日志，再在管理系统中录入。开展服务后在管理系统中补录的，最迟必须在实际开展服务7日内完成；如果是在月末3天开展服务的，必须在实际开展服务2日内完成。
2、二要加强宣传，扩大社会影响。拓宽宣传渠道，通过村（居）民代表大会、驻村干部走访、海报和宣***等途径形式进行宣传，扩大一村（社区）一法律顾问工作在群众中的知晓度，进一步推动我镇一村（社区）一法律顾问工作顺利开展。
3、十《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。十《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。十《日常法律咨询服务记录》是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。
企业聘请法律顾问合同
1、法律顾问合同都是按年签的。用人单位在聘请法律顾问时，很少有一次性签约几年的，一般合同期都是一年，期满后，双方如果有继续合作的意向，然后再续签一年。之所以一年一签，就是为了便于调整签约对象以及法律顾问费。因此，法律顾问为了下一年度能够续签，工作上就应当勤勉尽责。
2、企业有了法律顾问，在与对方出现***时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的问题。 能为企业树立良好的形象，协助参与对客户的信用管理，专业法律顾问也是企业诚信的一种象征，是企业的第二张名片，给客户良好的印象。
3、聘请常年法律顾问合同1 甲方：乙方： 甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为甲方常年法律顾问，经双方协商订立如下协议，共同遵照执行。 乙方委派律师___担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。
4、企业聘请法律顾问合同1 甲方（聘请方）： 联系人： 乙方（受聘方）：律师事务所 联系人： 鉴于： 甲方拟委托乙方提供法律顾问服务； 乙方同意接受甲方委托。 根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国律师法》规定，双方协商后签订本合同，共同遵照履行： 委托事项和期限： 甲方委托乙方担任 的法律顾问。
法律顾问年度工作报告
作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好争议解决条款。 在解决企业之间的经济***的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加***的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。 开展法律培训工作 企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。
合同/协议的日常稽核，起草，修改及登记管理，年度回顾，主要协议/合同的更新等；对公司各类法律文书等内容的稽核起草及修改；组织及实施相应的法律类培训。
在处理企业法律事务过程中经常会遇到一些突发事项，若未能妥善处理会给企业造成较大损失，顾问律师应当及时向企业法务负责人及上级负责人反映，可一并抄送该重大事项相关的业务部门或经办人。
关于法律顾问服务情况考核表，以及法律顾问服务情况考核表范文的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
上一篇
聘请企业法律顾问公开招标
下一篇
法律顾问的服务情况汇报
