建筑企业法律顾问协议书

接下来为大家讲解建筑企业法律顾问协议书，以及建筑公司法律顾问服务内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、选择律所时，要考虑其规模和品牌。具有一定规模和品牌的律所在律师招聘上严格审核，确保律师专业水平。律所规模大，部门划分更细致，更能确保律师的专业性。聘请法律顾问时，最好通过律所各个部门进行。提成律师与工薪律师在专业领域各有侧重，工薪律师专业性更强，能充分利用团队力量为企业提供优质服务。

2、其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。

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3、在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。

4、第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。

1、重视对挂靠施工合同履行过程的监管在施工合同履行过程中，随时有可能出现这样那样的问题，企业可以派出专业人员协助项目经理施工，参与施工过程，便于对工程施工质量及施工进程进行监管，对风险进行控制。避免由于项目经理本人缺乏施工经验等问题导致施工过程中的风险。

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2、第一，杜绝挂靠，***取内部承包制。挂靠是法律不允许的，但是内部承包制是被法律允许的。施工企业可以将可靠的挂靠人聘为企业员工，签订劳动合同并为其缴纳设备，同时，加强人、材、机的管控，为项目提供支持。第二，通过劳务分包的方式与原挂靠人合作。

3、挂靠人应格外重视工程质量问题，因为工程验收合格是挂靠人主张工厂价款的前提条件。挂靠人可以直接向发包人主张权利。挂靠人（实际施工人）既可以***被挂靠企业索要工程款，也可以直接***发包人要求其偿还，但发包人仅需在潜伏工程款范围内承担还款责任。

4、建筑企业转包行为的基本概念依照《招标投标法》第48条一款规定：中标人要按照合同的约定完成中标项目，不得将中标项目转包给他人。《建筑法》的第28条规定：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人；禁止承包单位将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

5、建筑工程挂靠人风险的防范：要狠把质量关，守住生命线，由于工程验收合格是挂靠人主张工程价款的前提条件，所以挂靠人必须格外重视工程质量问题；善于运用司法解释直接向发包人主张权利，挂靠人既可以***被挂靠企业索要工程款，也可以直接***发包方要求其偿还。

6、建立有效的担保机制。一项工程一般工期都比较长，发生欠款很正常，那么就需要建立完善的担保机制。也就是准入门槛一定要高些，先向建筑企业提供相应担保或者缴纳风险抵押金，用于其在经营过程中的债务处理，避免其给建筑企业造成债务后拍拍***走人的局面。坚持项目单项合作。

舍得花钱。一分价钱一分货的道理在选择法律顾问时同样适用。“贵”是靠谱法律顾问的代名词，即使是小公司也可以找知名律所，因为他们的收费肯定是根据律师的公司时长制定的，公司小，也意味着业务少，需求少，所以在选择律所方面，尤其法律顾问，一定要选择一个好点的。

其次，根据企业的具体经营领域来挑选合适的律师。比如，如果企业涉及房地产、钢铁或是劳务派遣等行业，应选择在此领域有丰富经验的专业律师，或至少在该领域有过服务经验的律师。这不仅能够提高服务的专业性，还能帮助企业更好地应对行业特有的法律问题。

其次看律师事务所的规模大小。规模越大，执业律师人数越多，可供选择的律师也比较多。这样一来，选择一个更适合自己的律师的可能性也会增大。近些年，规模化成为了一种方向，但笔者认为，在目前的情况下，规模化同样会存在比较多的缺点，比如因为律师团队众多，给个案当事人选择律师造成了一定的困难。

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